為貫徹落實中國中化、中化能源學(xué)習(xí)踐行新時代中國中化“精氣神”工作部署，進一步凝聚“園區(qū)人”精神力量，助力公司戰(zhàn)略計劃落地和經(jīng)營質(zhì)效提升，中化泉州園區(qū)公司黨總支基于2022年執(zhí)行力團隊文化建設(shè)良好實踐，確立2023年公司團隊文化建設(shè)主題為“學(xué)習(xí)踐行新時代中國中化‘精氣神’ 深化執(zhí)行力團隊文化建設(shè)”。

為進一步宣貫新時代中國中化“精氣神”和執(zhí)行力文化建設(shè)理念，更加廣泛、深入地調(diào)動全體黨員和員工參加公司團隊文化建設(shè)的主動性和自覺性，4月4日，公司黨總支開展主題黨日活動，召開2023年團隊文化建設(shè)工作動員會。公司黨總支班子、全體員工出席會議。會議由公司黨總支委員、財務(wù)總監(jiān)王軍主持。

會上，黨總支青年委員、公司總經(jīng)理助理余輝華同志為與會人員深入宣講新時代中國中化“精氣神”，以生動的故事、案例為牽引，從理論維度、歷史維度和現(xiàn)實維度深刻講解新時代中國中化“精氣神”提出的歷史背景、重要意義及內(nèi)涵釋義。同時，對公司黨總支審定的《中化泉州園區(qū)公司踐行新時代中國中化“精氣神”、深化執(zhí)行力團隊文化建設(shè)方案》進行解讀。

動員會上嵌入以“貫徹二十大 凝聚精氣神 奮進新時代”為主題的青年演講賽。來自公司各部門的青年員工，結(jié)合自身對新時代中國中化“精氣神”的理解及日常工作學(xué)習(xí)體會，引經(jīng)據(jù)典、娓娓道來、聲情并茂，向與會人員呈現(xiàn)了一場精彩的比賽，充分展示園區(qū)青年的精神狀態(tài)及良好形象。比賽設(shè)置觀眾互動環(huán)節(jié)，觀眾圍繞新時代中國中化“精氣神”內(nèi)涵要求，向比賽選手隨機選題提問，在選手完成即興演講后，同時分享自身的理解和體會，形成良好的互動氛圍，有效引導(dǎo)與會人員主動思考、理解新時代中國中化“精氣神”的內(nèi)涵要求。比賽最終決出一等獎一名，二等獎和三等獎各兩名。

公司黨總支書記、總經(jīng)理江濤在活動最后對開展好新時代中國中化“精氣神”學(xué)習(xí)踐行活動，深化執(zhí)行力團隊文化建設(shè)工作提出明確要求。一是要深刻認識活動的重大意義，將學(xué)習(xí)踐行中國中化“精氣神”與深化執(zhí)行力團隊文化建設(shè)有機結(jié)合起來。新時代中國中化“精氣神”與公司倡導(dǎo)的執(zhí)行力團隊文化在底層邏輯、內(nèi)涵表述和行動要求上高度契合。強調(diào)執(zhí)行，必然需要有“精氣神”所要求的精神狀態(tài)、價值取向和工作作風(fēng)。強調(diào)“精氣神”，必然要求內(nèi)化于心、外化于形，通過實踐執(zhí)行轉(zhuǎn)化為推動工作、提升績效的行動力量。

二是要注重做好活動的成果轉(zhuǎn)化，將“精氣神”、執(zhí)行意識在努力提升崗位實踐能力中轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘膱?zhí)行底氣。學(xué)習(xí)踐行新時代中國中化“精氣神”，深化執(zhí)行力團隊文化建設(shè)，需要不斷提升員工執(zhí)行能力作為保障。各部門務(wù)必要結(jié)合工作實際，針對不同員工特點和崗位要求，落實行之有效的能力提升工程，把帶隊伍、培養(yǎng)人的責(zé)任壓緊壓實，立足公司當(dāng)前及長遠發(fā)展需求，想方設(shè)法提高員工的崗位執(zhí)行能力，不斷增強員工面對挑戰(zhàn)和困難擔(dān)當(dāng)執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行的本事和底氣，為員工和公司的成長發(fā)展提供能力支撐。

三是要積極參與活動的各個環(huán)節(jié)，把公司各支部、各部門及全體員工的主動性調(diào)動起來共同推進活動取得實效。如果沒有落實，再好的戰(zhàn)略構(gòu)想都只能是紙上談兵。全體黨員、員工要在深刻領(lǐng)會活動重要意義的基礎(chǔ)上，積極參與到活動的各環(huán)節(jié)，變被動為主動，變要我參與為我要參與，真正在公司黨總支組織的系列活動中、搭建的各種平臺上鍛煉自己、提升自己、展示自己。