“青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，當(dāng)前中化泉州園區(qū)公司青年員工將近員工總數(shù)的一半，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位青年員工，而青年員工才智的充分調(diào)動(dòng)和主人翁精神的發(fā)揮，是公司蓬勃發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

習(xí)近平總書(shū)記在2019年“五四”期間對(duì)青年寄語(yǔ)：“廣大青年既是追夢(mèng)者，也是圓夢(mèng)者，追夢(mèng)需要激情和理想，圓夢(mèng)需要奮斗和奉獻(xiàn)。廣大青年應(yīng)該在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，為民族復(fù)興鋪路架橋，為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦。青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識(shí)。廣大青年抓學(xué)習(xí)，既要惜時(shí)如金、孜孜不倦，下一番心無(wú)旁騖，靜謐自怡的功夫，又要突出主干、擇其精要，努力做到又博又專、愈博愈專。”

石化園區(qū)人才培養(yǎng)發(fā)展不同于傳統(tǒng)制造行業(yè)，既對(duì)員工本身業(yè)務(wù)技術(shù)性、專業(yè)性提出要求，又更加強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，要求員工具備較廣的知識(shí)面和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。隨著中化泉州園區(qū)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入推進(jìn)，對(duì)員工崗位勝任能力和綜合素質(zhì)的要求日益突出。當(dāng)前，如何加強(qiáng)青年員工培訓(xùn)，提供多樣化的培訓(xùn)資源，已成為公司發(fā)展亟須破解的重要課題。

中化泉州園區(qū)公司團(tuán)支部組織青年員工熱烈討論：“我們每個(gè)人都是有著不同的專業(yè)背景的個(gè)體，掌握著獨(dú)特的知識(shí)體系，為什么不通過(guò)“分享”的理念，將這些寶貴的知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)積累釋放出來(lái)，更廣泛地加以利用，更有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效能？”大家一致認(rèn)為，必須發(fā)揚(yáng)黨 “自己動(dòng)手、豐衣足食”的精神，主動(dòng)作為，不等不靠。

公司團(tuán)支部積極建立了青年員工內(nèi)部分享機(jī)制，將對(duì)員工工作能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、公司發(fā)展有所幫助的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行分享，將傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)單一的縱向傳播結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榻徊婢W(wǎng)絡(luò)狀的傳播結(jié)構(gòu)，極大地豐富認(rèn)知來(lái)源和內(nèi)容，促進(jìn)青年集體工作能力提高。

青年員工內(nèi)部分享機(jī)制以“分享會(huì)”的形式，每半個(gè)月開(kāi)展一次。在內(nèi)容上，以需求為導(dǎo)向，每一名青年員工積極反饋想了解的內(nèi)容、能夠傳授的內(nèi)容，如技術(shù)專業(yè)知識(shí)、工作方法、通用技能、工作心得、管理知識(shí)。在形式上，公司團(tuán)支部結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，統(tǒng)籌安排分享內(nèi)容，并組織相關(guān)專業(yè)員工進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)。任領(lǐng)人充分利用自身的能力儲(chǔ)備，編制相關(guān)學(xué)習(xí)材料，分享方式可以采取授課、也可以是案例討論，充分適應(yīng)青年員工思維活躍的特點(diǎn)。

截至目前，這一機(jī)制運(yùn)作良好，青年員工積極提出需求，踴躍認(rèn)領(lǐng)課程，一方面更好地滿足了青年員工對(duì)工作能力提升的需求，另一方面實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，形成“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的良性循環(huán)。同時(shí)，分享者將掌握的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)傳授他人的過(guò)程，既是對(duì)表達(dá)能力的促進(jìn)，也能達(dá)到溫故而知新的目的。上臺(tái)授課的青年員工李燕妮表示：“內(nèi)部分享讓我非常受益，在授課準(zhǔn)備階段，我能夠?qū)λ莆盏慕?jīng)驗(yàn)再次反思，豐富我對(duì)工作的理解，也發(fā)掘了我的潛力。”在這樣一個(gè)開(kāi)放的交流平臺(tái)，青年員工們暢所欲言、思想碰撞、觀點(diǎn)交融，分享者與學(xué)習(xí)者相互了解、共同促進(jìn)，有效加強(qiáng)青年員工士氣和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

中化泉州園區(qū)公司黨總支書(shū)記江濤、組織委員解建農(nóng)均對(duì)青年員工“內(nèi)部分享機(jī)制”的成效表示肯定并給予高度支持。黨總支書(shū)記江濤指出，青年員工內(nèi)部分享是一種很好的組織形式，充分將團(tuán)支部的作用發(fā)揮出來(lái)，真正形成青年工作的堅(jiān)固堡壘，也能激勵(lì)更多的青年以分享者為榜樣，爭(zhēng)做知識(shí)型員工，促進(jìn)公司人才培養(yǎng)的良性發(fā)展。

青年是企業(yè)的未來(lái)和希望，毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的”。中化泉州園區(qū)公司團(tuán)支部將結(jié)合當(dāng)前“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)和團(tuán)支部的“雙沖鋒”主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為青年搭建一個(gè)平臺(tái)、創(chuàng)造一個(gè)契機(jī)、展示一片天地、共筑一個(gè)夢(mèng)想，為世界先進(jìn)石化園區(qū)的建設(shè)而奮斗、前進(jìn)！